- Jan 05 Sat 2019 23:27
【徵才面試】某些職缺應該揚棄傳統的面試,改採「徵才試鏡」的徵才方式
- Jan 05 Sat 2019 23:20
[職場哲學]分工合作 V.S 畫地自限
[職場哲學]分工合作 V.S 畫地自限
在我擔任多年的主管經驗,經常看到一些資深資深的同仁,他們的能力還不錯,也大多能夠完成份內的工作,可是他們的績效,大概都是中等,也很少有晉升的機會。
- Jan 05 Sat 2019 23:07
[職務分析-人力資源工作]未來人力資源工作者,必須整合人資專業、法規遵循與資訊科技三大領域
- Jan 05 Sat 2019 23:04
[職涯選擇]職場新鮮人找工作該注意的幾個重點
- Jan 05 Sat 2019 22:57
【轉職經驗分享】他做了9年品管工作,為何一舉成功跳槽到Google?
【轉職經驗分享】他做了9年品管工作,為何一舉成功跳槽到Google?
我有個經常一起打籃球的朋友Jet(林先生),擁有186cm的身高,籃球打得相當好,無論遠投近切都得心應手,尤其經常在多人嚴密防守下,仍然可以憑藉身高優勢與優異的基本動作,得分如同探囊取物,因此在我就讀國中的兒子和他的同學們口中,尊稱Jet為「姚明哥哥」,他也很熱心地指導後輩籃球技巧。
- Jan 04 Fri 2019 00:15
【求職面談】企業與求職者站在平等的基礎上,相互觀察與瞭解的過程
Interview(面談)─其實是企業與求職者,雙方站在平等的基礎上,相互觀察與瞭解的過程
求職的過程不外乎包含投遞履歷與參加面試,面試在國外叫做interview,國內習慣叫做「面試」。我覺得英文的用法比較貼切,因為Interview這個字是由inter+view 組合來成的,inter有相互的意思,view是看/觀察的意思,所以interview的含義應該翻譯為「面談」,雙方站在平等的基礎上,相互觀察與瞭解的過程。
- Jan 04 Fri 2019 00:13
【面談攻略】準備簡潔而有特色的自我介紹,是建立良好第一印象的關鍵
【面談經驗分享】準備簡潔而有特色的自我介紹,是建立良好第一印象的關鍵
有找過工作的朋友們都有以下的經驗:有天接到公司的面談通知,也約好了面談的日期。在面談當天準時到達公司,進到會議室後,面談主官點頭示意請你坐下,然後通常第一句話便是:「你好,我是OO部門/單位的主管OOO,謝謝你今天抽空來我們公司面談。一開始是不是請你簡單地自我介紹.........」之後面談就開始了。
- Jan 04 Fri 2019 00:08
【求職準備】順利求職的關鍵密碼
- Jan 04 Fri 2019 00:00
【職涯規劃】「職涯」真的的可以規劃嗎?