艾倫.李─職涯規劃策略顧問的部落格

2022/7/21很榮幸受邀參加政治大學「2022財管商業領袖營」，擔任「人資講座」活動講師，演講的主題：「高中生職涯探索-認識金融業」，學員為來自全國各地的高中生，總計72位。

過去常有機會對大學在學生講授「職涯規劃」相關主題，大約從二年前開始有高中(職)邀請我講授「職涯探索」，希望藉由業界導師對於個人適性評估與職場趨勢的介紹，幫助高中生們認識產業、職場現況，並進一步探索未來選擇大學科系的方向。

一場逆轉勝的籃球賽，我們從中學到了什麼？

一場籃球比賽，如果你所在的這一隊，在比賽的前三節一路被對手壓著打，節節落後，比分越差越大，到了第四節，距離終場只剩下6分多鐘，還大幅落後對手19分，如果你是這一隊的教練、在場上的球員、球迷粉絲，在當時你會怎麼想？

善用PEST分析，掌握產業前景，做好求職準備

最近從媒體上得知，中國企業債券違約近來持續連環爆，國企天津物產、國企北大方正集團、東旭光電、西王集團近日債券違約金額高達390.8億台幣，突顯出中國經濟增速減緩之際，高槓桿的債務風險不斷上升。

有篇文章的觀點，40歲是職涯的分水嶺，我相當認同，但是我另外要加上一個職涯的時間點，上班族有沒有在30歲之前確立自己的專業？

我經常看到有些履歷表，求職者已經30多歲了，但經歷卻跨了好幾個不同的工作，每個工作都做一年左右，例如：工讀時期在加油站、超商當店員，畢業後在補習班擔任行政人員、連鎖餐廳當外場服務生、貿易公司擔任業務助理........，但現在卻要應徵理財專員！問題是他沒有一張金融證照！

［職場哲學］分工合作 V.S 畫地自限

在我擔任多年的主管經驗，經常看到一些資深資深的同仁，他們的能力還不錯，也大多能夠完成份內的工作，可是他們的績效，大概都是中等，也很少有晉升的機會。

［職涯選擇］職場新鮮人找工作該注意的幾個重點

每次當有年輕朋友問我，找工作有哪些應該要注意的工作條件？我大致歸納以下幾點：

最近有位關注我粉絲頁的高三學生，問我「職涯」真的的可以規劃嗎？

我想談談我對「職涯規劃」的看法。

【職涯顧問會客室】為何職涯選擇的方向這麼重要？

去年（2016）年初總公司規劃在台北市信義區成立第一家以財富管理業務為特色的分公司，並且訂於10月初舉辦盛大的開幕活動。為了籌備這家財富管理分公司，除了在內部裝潢上強調時尚現代感，並且斥資打造了無線互動的資訊平台與交易介面，以展現本公司積極迎接Fintech浪潮的來臨。此外在業務團隊上，除了原有以經紀業務為主的營業員團隊之外，公司另外希望我能夠在正式開幕前招募15名證券理專人才。

【職涯規劃會客室】大學畢業後到底要不要直接念研究所？

每年三、四月份開始是職場新鮮人的求職旺季，最近有些大四學生問我這個問題，如果念完研究所，在職場上會不會更有競爭力、待遇也會比較高一些⋯⋯，我以前曾經表達過我的看法，如今再稍微整理一下，基本上沒太大改變。

 培養大學生建立正確的職涯觀念與認識職場，是幫助這一代年輕人順利從學校跨入社會，一件有意義的事。

在工作之餘常有機會與公司裡四、五年級的主管們聊天，經常聽到有些主管對的年輕同仁的工作態度多所抱怨，表示現在年輕部屬(多為七年級後段班或八年級的)實在很難培養；另外也有的主管在徵募新人時，遇到在面試當天已經過了約定的時間還不見人影，打電話過去，對方才冷冷的回一句：「昨天已經找到工作，所以不來面試了.....」，讓這位主管整個傻眼又無言....

我經常在跟大學生談職涯規劃的時候我喜歡用「運籌帷幄之中，決勝千里之外。」，因為這二句話充分展現了將策略規劃思維運用在職涯的精神。

這句話源自於《史記·高祖本紀》：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房。"