已經通知錄取但尚未報到的新人，最終是否會來公司任職？
最近年後轉職潮的緣故，公司部門內有些人離職，在聘用人員的過程中，部門主管跟我討論，關於某個職缺已經找到人，但到職日在1個月後，他擔心錄取者最終是否會來公司報到呢？
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- Jan 05 Sat 2019 23:51
【招募管理】已經通知錄取但尚未報到的新人，最終是否會來公司任職？
- Jan 05 Sat 2019 23:34
［招募管理］新人進公司後最容易離職的四個時間點
［招募管理］新人進公司後最容易離職的四個時間點
有篇文章的觀點，新人進公司後第一周和一個月這兩個時間點，通常是公司（有可能是人資或是需求單位的主管）沒有和新人溝通清楚，三個月和一年則是不能認同公司文化或是與主管理念不合。
人力資源管理 (1)
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