職場新鮮人如何看待「薪酬」這件事
每逢農曆過年前夕,各家媒體總愛追逐各大企業發放年終奬金的情形,例如:國營企業年終(績效)奬金發放了幾個月、科技業龍頭企業宣布本年度的調薪計劃,又如前一陣子某家證券公司高層宣布令人驚嘆的奬金月份數,後來又隨即加以修正等等,這些消息經常吸引大家的目光,也總讓一般職場工作者羨慕不已⋯⋯
職場新鮮人如何看待「薪酬」這件事
每逢農曆過年前夕,各家媒體總愛追逐各大企業發放年終奬金的情形,例如:國營企業年終(績效)奬金發放了幾個月、科技業龍頭企業宣布本年度的調薪計劃,又如前一陣子某家證券公司高層宣布令人驚嘆的奬金月份數,後來又隨即加以修正等等,這些消息經常吸引大家的目光,也總讓一般職場工作者羨慕不已⋯⋯
最近適逢年後轉職潮,有些朋友跳槽到金融同業,還有幾位準備接受在大陸的工作機會。另外,從現在起至五、六月間,也是各大學緊鑼密鼓舉辦「就業博覽會」、「企業徵才說明會」的時機。
我經常被年輕學子問到求職的問題,到底應如何選擇投身於一家企業?
準備過年後轉職的朋友們,現在可能已經在更新履歷表或開始投遞履歷了.......
我認為好的文字表達能力,會讓求職者的履歷與自傳脫穎而出;而好的口語表達能力,會在面試的過程中,增加勝出的機會。