艾倫.李─職涯規劃策略顧問的部落格

所謂「知己知彼」，「知己」就是要認清自己的性格、興趣、特長，以及對於工作的價值觀。「知彼」就是要瞭解自己所學、興趣或特長，在職場上有沒有發揮的空間。換句話說，也要好好認識職場，包含各個產業、企業與工作職務的內容。

「發揮所長」就是要仔細的研究，有沒有哪一個工作領域，是自己嚮往、追求，也可以發揮特長的，那就

是未來工作的目標。

所以我經常奉勸剛進入大學的新鮮人，在享受新鮮、豐富的大學生活之餘，一定要開始建立職涯規劃的觀念，開始準備自己的履歷表，為四年後邁入職場做充足的準備，因為我認為進入職場絕對不是只有找一份工作而是要確立一個可長可久的發展方向。

以下第一張圖，是我經常在大學為學生們講授「職涯規劃與發展」課程中，一開始就會介紹職涯規劃的步驟。我覺得這個步驟包含了完整的思考程序，不僅適合社會新鮮人，也適合工作一段時間，準備要轉職的職場工作者。

第二張圖是「知己知彼」的最佳詮釋。從了解個人的內在狀態，到了解外在職場工作所需要的特質、能力等條件。兩者之間如果越符合，就表示進入職場成功的機會就越大；如果兩者之間差距，就表示自我現在的狀態距離目標有一段空間，這個gap就需要訂定計劃來彌補其中的差距，為自己訂定一個可行、可追蹤的計劃時程表，按表抄課、逐步實現，在一段時間後，自我的條件與能力必然有所成長，到時候再去應徵理想中的工作，當然成功機會較大。

我特別選出這兩張圖，希望各位從其中獲得啟發與幫助，提供各位參考。